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一个男的长期不碰他老婆是什么原因

一个男的长期不碰他老婆是什么原因 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融(róng)界6月(yuè)2日消息(xī) 民政部等四部门(mén)发布关于做好(hǎo)2023年普(pǔ)通高(gāo)校毕(bì)业(yè)生到城乡社区就业工作的通(tōng)知。其中(zhōng)提出,加大从高校毕业生中定向招聘社区(qū)专职工作人员的工(gōng)作力度(dù),综合考虑本地高校毕业生数量、报(bào)考社区专职工作人员(yuán)意愿等因素,科学设定定向招聘高校毕业生的社区(qū)专(zhuān)职工作人员岗(gǎng)位(以(yǐ)下简称“定向招聘岗位”)数量,鼓励2023年定向(xiàng)招聘岗位(wèi)数量(liàng)不少于(yú)2022年。各地(dì)社区专职工作人员定向招聘2023届高校(xiào)毕业生工(gōng)作(zuò)须于8月31日前完成(chéng)。定向招聘岗(gǎng)位优先向困难高校毕业生倾斜。

  具体通知如下:

  一(yī)、统筹做好社区专职工作(zuò)人员招聘工作。各地要对照“十四五”期末每(měi)万城镇(zhèn)常住人口拥有社区工(gōng)作者18人的规划目标,进(jìn)一(yī)步(bù)充(chōng)实(shí)社区工作力量(liàng),统筹社区专(zhuān)职工作人(rén)员现有空岗待招聘(pìn)、因退休(xiū)离职待招聘(pìn)、新增待招聘(pìn)岗位等需求(qiú),科学拟订本地(dì)区(qū)2023年社区专(zhuān)职工作人员年(nián)度招聘(pìn)计(jì)划。以(yǐ)县(市、区、旗)为(wèi)单(dān)位,统一规范社区专职工作人员选聘程序和资格条件,由民(mín)政、人力资源社(shè)会保障等部门(mén)共同组(zǔ)织实施。原则上(shàng)2023年所有新招聘社区专(zhuān)职工(gōng)作人员岗(gǎng)位(wèi)全部面向(xiàng)高校毕业生开放(fàng)。鼓(gǔ)励(lì)具(jù)备(bèi)条件的行(xíng)政村积极吸纳高校毕业生到村(cūn)担任(rèn)村(cūn)务(wù)工(gōng)作者。

  二、重点做好(hǎo)定(dìng)向招(zhāo)聘高校毕业生工作(zuò)。加(jiā)大从高校毕(bì)业生中定向招聘社区专职工(gōng)作人员的工作(zuò)力度,综(zōng)合(hé)考(kǎo)虑本地高校毕业生数量、报考社区专职工(gōng)作人员意愿等因素,科学设(shè)定定向招聘高校毕业生的社区专职工作人员岗位(以下(xià)简称“定向招(zhāo)聘岗位”)数量(liàng),鼓(gǔ)励2023年定向招(zhāo)聘岗位(wèi)数量(liàng)不(bù)少(shǎo)于(yú)2022年。各地(dì)社(shè)区专(zhuān)职工作人(rén)员定向(xiàng)招聘2023届高校毕业生(shēng)工作须于8月31日前完(wán)成。定(dìng)向招聘岗位优先向困(kùn)难高校(xiào)毕(bì)业生倾(qīng)斜。

  三、发展(zhǎn)城乡社(shè)区服务吸(xī)纳就业。贯彻落实《“十四五”城乡(xiāng)社区(qū)服务体系建设(shè)规划》,鼓励在社区发展养老、托育(yù)、家政(zhèng)、物业(yè)、健康等生活性服务,支持相关企业(yè)、事(shì)业单位(wèi)、社会(huì)组织在(zài)城乡(xiāng)社(shè)区设(shè)置服(fú)务网(wǎng)点或(huò)开展社(shè)区服务,对吸(xī)纳高校毕业生就业的(de)小微(wēi)企业,符合(hé)条(tiáo)件的按规(guī)定落实社会保险补贴(tiē)等帮(bāng)扶政策。高校毕(bì)业(yè)生在(zài)城乡社区服(fú)务领域创业,符合条件的,可申请最高(gāo)20万元的个人创业担保(bǎo)贷款,由(yóu)财(cái)政给予贴息;鼓励利用社区综(zōng)合服务设施为(wèi)高校毕业生在城(chéng)乡社区服务领(lǐng)域创业提(tí)供必要的场地支持(chí)。高校毕业生(shēng)在城(chéng)乡社区服(fú)务领(lǐng)域灵活(huó)就业的,符合条件(jiàn)的可申请获得社会保险(xiǎn)补贴。

  四、开发社会工作岗位拓展就(jiù)业空间。进一(yī)步增加社会工作就业岗位(wèi),引(yǐn)导高校毕(bì)业生(shēng)到乡镇(zhèn)(街道(dào))社会工作站开(kāi)展(zhǎn)服务(wù)。鼓励各地对接辖区内高校,在社(shè)会(huì)工作服务平台中(zhōng)打造“研究(jiū)生(shēng)工作(zuò)站”、“大(dà)学生研(yán)学实践基地(dì)”、“双交流基地”等“政社校(xiào)”合作平(píng)台,探索社会工作高层(céng)次人才(cái)资源(yuán)集聚和合作机制,为吸(xī)引社(shè)会工作(zuò)专业高校(xiào)毕业生(shēng)到基层就业(yè)创造积(jī)极条件。

  五、设立就业见习岗(gǎng)位促(cù)进就业(yè)。积(jī)极组织社会组织、城乡社区组(zǔ)织、社区服(fú)务类企业(yè)一个男的长期不碰他老婆是什么原因等(děng)参与“百万(wàn)就业(yè)见(jiàn)习(xí)岗位募集(jí)计划”,开发(fā)一批就业见习岗位,引导高校毕业生到城乡社区实践服务、增进了解(jiě),激发到社区就业的热情。对见习(xí)单位按规定(dìng)落(luò)实就业见习补(bǔ)贴和激励推动政策,对城乡(xiāng)社区组织(zhī)见(jiàn)习期满(mǎn)的(de)见习人员(yuán),可按规定同等条件(jiàn)下优先招录(lù)为社区专职工(gōng)作人员。

  六(liù)、加强高校毕(bì)业生教育引导。各(gè)地各高校(xiào)要强化对在校大学(xué)生的(de)理想信念和思想教(jiào)育,引(yǐn)导在校大学生树立(lì)科(kē)学的就业观和成(chéng)才观(guān),激励高校(xiào)毕业生积(jī)极(jí)投身城乡(xiāng)社区等基(jī)层一线(xiàn)锻炼(liàn)锤炼(liàn)、成长成才。要进一步开发(fā)社区治理(lǐ)和服(fú)务相关(guān)理论(lùn)和实(shí)践课程,在城乡(xiāng)社区(qū)设立(lì)实习实践基地,组织(zhī)在校大学生(shēng)走进城乡社区,开展(zhǎn)实习实践、志(zhì)愿(yuàn)服(fú)务、社会公益(yì)等活(huó)动(dòng),培养做群众(zhòng)工作(zuò)、链接资源、提供服(fú)务、化解矛(máo)盾的能力;鼓励社会资本设立社区(qū)创新专(zhuān)项(xiàng)基(jī)金(jīn),在高校教师指导下组建创新团(tuán)队,以乡村产业振兴(xīng)、智慧社区建设等为重点开发便于就业创业的项(xiàng)目,激发高校毕(bì)业生在城乡社区创新创业的(de)热情(qíng)。

  七、强化社区就业服务指(zhǐ)导(dǎo)。各地公共就业人才(cái)服务机构(gòu)要及时收集社区岗位(wèi)招聘(pìn)信息,通过线上线下各种途径(jìng)向(xiàng)社(shè)会(huì)公开发布。国(guó)家(jiā)大学生就(jiù)业服务平(píng)台、高(gāo)校毕业生就业(yè)服务平台要设立高校(xiào)毕业生城乡(xiāng)基层(céng)就业岗位发布专题,汇集发布各地社区专职工作人员招聘信息。各(gè)地民政(zhèng)部门(mén)要(yào)做好社(shè)区专职工(gōng)作人员(yuán)相(xiāng)关信息的(de)收(shōu)集和对接,围(wéi)绕(rào)社区专职工作人员工作性质、工作(zuò)职责、职(zhí)业发(fā)展路径、薪酬待遇等(děng)高校毕业生关心(xīn)的重点问题加大宣传力度,可采取随岗位需求信息(xī)一并推送(sòng)至就业服(fú)务(wù)平(píng)台、在(zài)青(qīng)年群体使用较多(duō)的新媒体平台宣传发(fā)布等多(duō)种形式,增(zēng)进高校毕业生对社区专职工作人员职业(yè)的了解。各地教育、人力资源社会保障部(bù)门(mén)和各高校要主(zhǔ)动创造条件,为面(miàn)向(xiàng)高校毕业生精准(zhǔn)推送社(shè)区就业信息(xī)、提供(gōng)社区就业服务(wù)指(zhǐ)导予以支持和(hé)保障。

  八(bā)、营造拴(shuān)心留(liú)人的(de)良好环境(jìng)。以县(市、区(qū)、旗)为单位,做好新入职社(shè)区专职工作人(rén)员的高(gāo)校毕业生(以下简(jiǎn)称“新入职高校毕业生”)初任(rèn)培(péi)训工作,原则上(shàng)在入职6个月之内开展3至(zhì)5天的集中脱产培(péi)训,灵活采用以老带(dài)新(xīn)、观摩学习等(děng)形(xíng)式开展结(jié)对(duì)帮带培(péi)训,帮(bāng)助(zhù)新(xīn)入职高校毕(bì)业生(shēng)尽快熟悉社区情况、投入(rù)社区(qū)工(gōng)作。加强对新(xīn)入(rù)职(zhí)高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生的关心关爱,在工(gōng)作生活心理等方面对其给予支持和(hé)帮(bāng)助。加大从优秀城乡(xiāng)社区工作(zuò)者(zhě)中招(zhāo)录(lù)(聘)公务(wù)员或(huò)事业单位工作人员(yuán)特(tè)别是街道(dào)(乡镇)干部力度。大力(lì)宣传高校毕(bì)业(yè)生在社区(qū)就业(yè)创业(yè)的优秀典(diǎn)型和先进事迹,营(yíng)造广大青年投身(shēn)城乡社区建设增(zēng)长才(cái)干一个男的长期不碰他老婆是什么原因、实现价值的良好氛围。

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